40代女性の転職は厳しい!?資格なしで正社員にされやすい仕事は?

10年以上同じ会社で働いていると、なんとなく違う会社も見てみたいなと思うことがあります。

ただ40代での転職となると、やっぱり厳しいんじゃないのかな？という思いが過って一歩を踏み出せないというのも事実です。

40代女性の転職は厳しい!?

40代女性の転職は厳しいのか、厚生労働省の令和4年の雇用動向調査結果から年代別の転職入職率を調べたところ以下のような状況でした。

	20代	30代	40代	50代
男性	約15％	約8.6％	約5.6％	約8.5％
女性	約14.4％	約12.4％	約9.8％	約5.4％

こちらはパートと一般労働者を合わせた全体の数字になりますが、パーセンテージだといまいちよく分からないので人数で換算してみると、

20代女性だと約20人のうち3人が転職しているのに対し、40代の女性の場合は20人のうち2人が転職している計算になります。

若い世代に比べると、やはり40代での転職は女性だけでなく男性でもちょっと厳しいという結果でした。

私もこれまで20代後半、30代半ばで2回転職を経験してきましたが、やはり年を重ねるごとに転職状況が厳しいというのは肌で感じていました。

30代で転職した頃はリーマンショック直後で、派遣切りとかリストラ（←実際に私もされかかった）とかで転職者が溢れていたので、

世の中の状況にもかなり影響するのは間違いないかと(^^;

ただ、最近うちの会社に２名の中途採用者が入社されたんですが、一人は40代前半の女性、もう一人は50代前半の女性と

業種や仕事の内容によってはまだまだ40代でも正社員の道はあります。

ちなみに彼女達が採用された理由としては、これまでの経験が大きく評価されていました。

2人に共通した点は物腰が柔らかく、ちょっとしたクレームにも動じないところ。

これはやはり若い人では持ち合わせない、そこそこ社会の荒波に揉まれてきた40代の大きな強みです。

私も過去に資格を取って未経験職に挑戦しましたが上手くいかず、結局これまでの経験を活かして方向転換したらすぐに内定をもらえたので

仕事がなかなか決まらなくてという方は、ご自身のこれまでの経験を振り返ってみることをオススメします！

40代女性が資格なしで正社員に採用されやすい仕事とは?

前述しましたが、40代の女性の転職は確かに厳しいのですが、うちの会社では実際に40代以上の女性が資格なしでも正社員として採用された実績が多数あります。

彼女たちが採用されたのは何か特別な資格があったからではなく、ほとんどがこれまでの経験が高く評価されての結果です。

実際に私も過去、経理の仕事がしたいと思って簿記２級を取得しましたが、実際の就職活動においては資格よりも実務経験の方が重視されました。

もちろん資格があった方が正社員として採用される確率が高い業界もあるとは思いますが、

資格を取るにはそれなりの期間や費用が掛かりますので、早く正社員として働きたいのであれば、40代の女性が採用されやすい仕事に絞る方が効率的です。

そこで40代女性が資格なしで正社員に採用されやすい仕事を見つけるポイントをまとめてみました。

それでは一つずつ詳しくみていきましょう！

前職と同じ業界・職種で求人を探す

私も過去2回転職をしてきましたが、30歳を超えてからの転職になると異業種や未経験の業種や職種への転職はかなり厳しかったです。

根気強くやってみたい仕事に挑戦するのも良いですが、それよりも今自分ができる得意なことに目を向けて

それを活かせる仕事の方が即戦力として採用される確率がかなり高くなります。

私の場合は、PCでの資料作成や電話でお客様の対応をするのが得意だったので、それを活かせる事務職に転職したんですが、

入社後の行われた実技テスト・電話応対ロープレで高く評価されて給料も初年度で数万円程上げてもらうことができました。

「え？こんなことが？」と自分では当たり前に思えるようなスキルでも、それが武器になる職場はありますので、

まずは自分の職歴を振り返ってみると道が開けると思います！

女性の特性が求められる業界を選ぶ

40代の女性の特性として、人への対応が柔軟でコミュニケーションが高く、また男性に比べて細かい気配りが得意です。

また人によっては子育ての経験をされてきた方もいらっしゃると思いますので、そういう人材を求められている業界であれば正社員になれる可能性が高くなります。

人手不足の業界を選ぶ

人手不足の業界は、未経験や資格なしでも正社員になれるハードルが低い傾向にあります。

うちの会社もなかなか入社しても長く続く人というのが少なくて、ずっと人手不足状態です。

ここ数年求人状況は売り手市場で、求人を出してもそもそも応募自体が集まらなくてという企業は結構あると思います。

そういう企業や元々人手不足と言われているような業界を探しみるのも一つの方法ですね。

希望条件のレベルを落とす

20代や30代の頃と違って40代はそもそも転職自体が厳しい世代になります。

良い条件の企業はそもそも競争率が高く、書類選考の時点でふるいに掛けられる可能性大です。

実際に採用する側として求人に携わっていた時は、まず応募者の年齢→職歴といった感じで選考していました。

若い世代でこれから長く働いてくれる人材が欲しいので、40代以上の応募者になってくるとそれなりの経験があるのかどうかが重要です。

まずは数を打たなければ面接に進めませんので、ある程度自分の条件を落として応募できる企業の幅を広げるとチャンスが広がると思います。

40代女性が長く続けられる仕事5選!

まずは40代女性が資格がなくてもすぐに働けて長く続けられる仕事をまとめてみました。

それでは一つずつご紹介していきます！

事務職

女性が長く続けられる仕事の代表格として、まずは事務職があります。

事務職といっても、企業の一般的な事務職の他に経理や医療事務といった専門的な知識が必要な事務職まで様々です。

40代で未経験だとなかなか競争率が高くなりますが、希望条件を下げることで正社員になれる可能性が高い職業の一つといえます。

介護職

介護職は高齢化に伴って今後の需要が高くなる職業です。

人手不足の業界のため、未経験でも正社員になれる可能性が高く、資格を取得することで給与アップが見込めます。

私の友人にも介護職員がいますが、働きながら資格取得をすることも可能な業界です。

冠婚葬祭業

冠婚葬祭業は20代から50代まで幅広い世代の方が活躍されている業界です。

落ち着いた対応が求められ、きめ細かなところに目が届く女性ならではの気遣いが喜ばれる職業です。

タクシー業界

タクシー業界では近年、女性ドライバーの需要が増えています。

タクシードライバーになるには二種免許が必要ですが、入社後に資格支援制度を利用して資格を取得することも可能なため、

普通免許しか持っていない未経験者でも、人と接することが好きな方ならピッタリな職業です。

営業職

営業職は幅広業界で常に一定の求人があります。

未経験であっても例えば不動産業では女性ならではの目線や人生経験を活かせるところもあるので、正社員になりやすい職業です。

ノルマがあるので厳しいところもありますが、それが収入に直結するのでやりがいは十分です。

まとめ

ここまで40代女性の転職状況についてまとめてみました。

近年はどこの業界でも人手不足で、40代女性で資格なしでも正社員にされやすいお仕事はあります。

多少は譲歩が必要な場合もありますが、あなたにとって納得できる職業に出会えることを願っています！